是签劳属于违法的；
公司与员工签定劳动条约但不给员工劳动条约是违法行动的。依据《劳动条约法》第16条规定：“劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，动条并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。员工份劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。犯罪”

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第十六条 【劳动条约的签劳失效】劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。动条
劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。员工份