新三明治法的新明反映挨次精确的是认同、鉴赏、治法关爱；而后是映挨倡导、品评；最后是次精鼓舞、愿望、新明置信以及反对于。治法新三明治法是映挨指三明治纪律，是次精指对于员工妨碍绩效反映的根基方式，应先对于员工使命妨碍未必，新明而后指出成果，治法最后提出改善妄想，映挨并给出黝黑前途。次精这种方式有利于员工负责下级倡讲以及意见，新明可是治法三明治纪律只是给出一个挨次成果，其中并不包罗素质性内容，映挨相似法律中的挨次法以及实体法的区别。