劳动仲裁平凡分为四个步骤：当事人恳求、劳动魔好受理、仲裁仲裁豫备、求流仲裁审理。劳动

一、仲裁当事人恳求：当事人递交劳动仲裁恳求书及相干资料、求流证据。劳动

二、仲裁魔好受理：劳动仲裁恳求书适宜要求的求流，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁恳求之日起五个使命日内作出受理概况不予受理的劳动决定。

三、仲裁仲裁豫备：仲裁委员会对于决定受理的求流劳动争议案件应该自存案之日起七日内组成仲裁庭。

四、劳动仲裁审理：仲裁庭应该在闭庭五日前，仲裁将闭庭日期、求流地址书面看护双方当事人；当事人有公平理由的，可能在闭庭三日前恳求延期闭庭。

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁恳求之日起五日内，觉患上适宜受理条件的，应该受理，并看护恳求人；觉患上不适宜受理条件的，应该书面看护恳求人不予受理，并诠释理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理概况逾期未作出决定的，恳求人可能就该劳动争议事变向国夷易近法院提起诉讼。