当事人应推广竞业必然使命。当事

用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的人否然使商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。对于负有保密使命的应推业必劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业必然条款，广竞并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，当事在必然限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。人否然使

劳动者违背竞业必然约定的应推业必，应该遵照约定向用人单元支出守约金。广竞

【法律依据】

《劳动条约法》第二十三条规定，当事用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的人否然使商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。

对于负有保密使命的应推业必劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，广竞并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，当事在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。人否然使劳动者违背竞业限度约定的应推业必，应该遵照约定向用人单元支出守约金。