汉阴县依靠瘦弱市“五同”使命机制183瘦弱制度机制，汉阴打造过硬队伍，降职强化使命保障，都市打点扎实增长都市社区打点水平，社区水平不断降职公共生涯牢靠感悲痛感183

建树“一项机制”，汉阴降职兼顾力。降职紧盯都市党建引领都市社区打点重点指标使命，都市打点散漫都市社区使命实际，社区水平县镇联动建树周例会183月调整、汉阴季评比机制，降职定期钻研增长重点使命，都市打点系统合成打点历程中的社区水平疑难杂症，调以及相干单元部份解决公共急难愁盼成果，机制建树以来，全县畛域内先后印发了6期侧面清单、督办清单以及使命扶引，并召开了5次重点使命增长会，同机缘关睁开了1次季度督导评比。经由现场反映交办整改种种成果20余项，总结履历做法30余条，有力筑牢了都市打点使命根基，增强了党机关引领下层打点的政治功能以及机关功能。

建强“一支队伍”，降职战争力。连结把选优配强社区“头雁”作为抓好都市党建引领都市下层打点的主要以及紧张，不断降职“头雁队伍”攻坚克难的战争力。针对于都市下层打点特色以及难点，机关举行社区干部主题培训班、社区党机关布告“擂台交锋”行动，周全降职社区党机关布告抓党建强打点的政治站位以及能耐素质。同时，遵照都市社区装备社区专任使命者的规范要求，睁开周全审核摸底，对于空缺的社区专任使命者岗位妨碍补配，对于呈现优异的，实时选配到社区“两委”成员岗位，着力作育具备中间相助力的社区干队伍伍。

打造“八大品牌”，降职驱能源。环抱“五同”使命机制紧张内容，连结“一社区一特色、一社区一品牌”的使命蹊径，鼎力发掘8个都市社区典型做法，机关召开都市社区特色品牌专题钻研会，宽泛收罗镇党委负责人、社区党机关布告、社区专任使命者等工具的意见倡导，先后组成为了一批以新城社区物业党建联建、凤台社区小区党建、李家台社区总体经济、西街社区网格化打点、南街社区“一老一小”等为代表的社区使命品牌，组成为了集特色品牌+重点措施+特色发展为一体的社区打点发展名目，有力降职打点使命质效。

强化“三重保障”，降职反对于力。周全建强社区使命者薪酬报答系统，当先在全市增长落实社区使命者“三岗十八级”薪酬报答系统，大幅降职8个都市社区使命者薪酬报答，每一个月最高报答津贴达到3984元。建树社区专任使命者鼓舞机制，散漫月审核评比状态，对于素质好、能耐强、气焰硬、评估好的，在总体年度审核中优先推荐卓越格次，并在县级以上处分表彰中予以优先推荐，深度激发做事冷落。建树树模社区资金资源歪斜保障机制，县级兼顾调以及财力、人力等种种资源，加大对于树模社区的歪斜力度，为探究更高发展水平、更优打点质效的发展蹊径提供保障反对于。

编纂：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮