女职工在休产假时期有人为的产假，对于曾经退出生养保险的时期，遵照用人单元上年度职工月平均人为的有人规范由生养保险基金支出；不退出生养保险的，遵照女职工产假古人为的产假规范由用人单元支出。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条规定，时期职工有如下天气之一的有人，可能遵照国家规定享受生养津贴：

（一）女职工生养享受产假；

（二）享受妄想生养手术休假；

（三）法律、产假规定规定的时期其余天气。

生养津贴遵照职工地址用人单元上年度职工月平均人为计发。有人