工伤职工拒不负责劳动能耐判断的工伤，停止享受工伤报答。后谢《劳动能耐判断打点方式》第七条规定：职工发生工伤，绝劳经治疗伤情相对于晃动后存在残疾、动能断否影响劳动能耐的耐判，概况歇工留薪期满(含劳动能耐判断委员会确认的有抵缩短期限)，工伤职工概况其用人单元应该实时向设区的偿爱市级劳动能耐判断委员会提出劳动能耐判断恳求。

【法律依据】

《社会保险法》第43条，问常工伤职工有如下天气之一的识人，停止享受工伤保险报答：

(一)损失享受报答条件的工伤;

(二)拒不负责劳动能耐判断的;

(三)谢绝治疗的。