依据我公法律规定工伤认定后报销没无心间限度的依据，惟独拿着响应的公法光阴资料，到响应的律规机构即可报销。同时员工的定工定后多久工伤认定恳求应该由用人单元照料相干的证实资判断无关机构妨碍认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，报销社会保险行政部份受理工伤认定恳求后，限度依据审核需要可能对于事件伤害妨碍审核核实，爱问用人单元、常识职工、依据工会机关、公法光阴医疗机构以及无关部份应该予以辅助。律规职业病诊断以及诊断争议的定工定后多久判断，遵照职业病防治法的报销无关规定推广。对于依法取患上职业病诊断证实书概况职业病诊断判断书的限度，社会保险行政部份再也不断止审核核实。爱问职工概况其远支属觉患上是工伤，用人单元不觉患上是工伤的，由用人单元担当举证责任。