企业擅自变更职工的企业使命岗位是不同法的，需双方商议不同威力够变更劳动条约。擅自

【法律依据】

依据《劳动法》第十七条，变更订立以及变更劳动条约，职工正当应该凭证平等被迫、命岗商议不同的位否原则，不患上违背罪律、企业行政规定的擅自规定。劳动条约依法订赶快具备法律解放力，变更当事人必须推广劳动条约规定的职工正当使命。