因患病开革劳动者，患病属于违法破除了劳动条约，被开办劳动者可能要求不断推广劳动条约，革劳该样也可能要求单元支出违法开革的患病抵偿金。与单元商议不可的被开办，劳动者可能恳求劳动仲裁维权。革劳该样
抵偿金是患病经济抵偿规范的二倍。经济抵偿按劳动者在本单元使命的被开办年限，每一满一年支出一个月人为的革劳该样规范向劳动者支出。六个月以上不满一年的患病，按一年合计；不满六个月的被开办，向劳动者支出半个月人为的革劳该样经济抵偿。
【法律依据】
《劳动条约法》第四十八条，患病用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约，被开办劳动者要求不断推广劳动条约的革劳该样，用人单元应该不断推广；劳动者不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的，用人单元应该遵照本法第八十七条规定支出抵偿金。
《劳动条约法》第八十七条，用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的，应该遵照本法第四十七条规定的经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。