用人单元自用工之日起，公司超过一个月不与劳动者签定劳动条约的下班，应该自第二个月起支出其二倍人为，不签至多可能要求是定劳动条一个月的二倍人为差额。劳动者可能向劳动争议救命仲裁委提起仲裁维权。约自样样

【法律依据】

《劳动条约法》第八十二条，己去用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的公司，应该向劳动者每一个月支出二倍的下班人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的不签，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的定劳动条人为。