员工收到破除了劳动条约看护书的员工，可能与用人单元商议解决，收到书商议不可的破除，可能恳求劳动仲裁、劳动提起诉讼。条约
【法律依据】
依据《劳动法》第七十七条，看护用人单元与劳动者发生劳动争议，管甚当事人可能依法恳求救命、措施仲裁、员工提起诉讼，收到书也可能商议解决。破除救命原则适用于仲裁以及诉讼挨次。劳动