依据《中华国夷易近共以及国工伤打点条例》
第十四条职工有如下天气之一的下班,应该认定为工伤:
(一)在使命光阴以及使命场合内,途中因使命原因受到事件伤害的发生
(二)使命光阴先后在使命场合内,处置与使命无关的交通豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的
(三)在使命光阴以及使命场合内,因推广使命职责受到暴力等意外伤害的事件
(四)患职业病的
(五)因工外出时期,因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的何理
(六)在上下班途中,受到灵便车事件伤害的下班
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的途中其余天气。
作者:探索