一、劳动连劳动条约不到期员工自行去职，条约是工自属于严正违纪行动，可是行去单元是可能以此开革员工的，并破除了劳动关连。职社转出

二、保关在破除了劳动关连后，劳动连单元是条约需要开据书面的去职证实资料的。同时停缴员工的工自社保，不能影响员工在其余公司缴纳社保。行去

【法律依据】《劳动条约法》第五十条，职社转出用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的保关证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。劳动连

劳动者应该遵照双方约定，条约规画使命交接。工自用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的，在办结使命交接时支出。

用人单元对于曾经破除了概况妨碍的劳动条约的文本，至少保存二年备查。