五险一金是险金依摄影应的比例，由总体以及公司分说缴纳。全副全副公司一律给员工代交五险一金，自己可是交仍交爱五险一金的用度是自己人为里扣一小全副，公司交大全副。公司一、问常养老保险：单元按基数的识人20%缴纳，总体按基数的险金8%扣缴；二、失业保险：单元按基数的全副全副1。5%缴纳，自己总体按基数的交仍交爱0。
  5%扣缴，公司农家养总体不缴费；3。问常工伤保险：依据单元性子区别,识人扣缴比例区别,之外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，总体不缴；4。险金生养保险：当地户口的员工不上此险,北京户口的员工单元按基数的0。8%缴纳，总体不缴费；5。医疗保险：单元按基数的9%(根基医疗)+1%(大额兼顾)缴纳，总体扣缴2%(根基医疗)+3(大额兼顾)；6。
  住房公积金：单元以及总体均按基数的8%缴纳，若单元条件好可恳求普及到10%。【法律依据】《社会保险法》第十条规定，职工应该退出根基养老保险，由用人单元以及职工配合缴纳根基养老保险费。 无雇工的总体工商户、未在用人单元退出根基养老保险的非整日制从业职员以及其余灵便失业职员可能退出根基养老保险，由总体缴纳根基养老保险费。
   公务员以及参照公务员法打点的使命职员养老保险的方式由国务院规定。