一、用工约用人单元在用工之日起的多少定劳动条一个月内必须与员工签定劳动条约。假如超过该期限未签的天必，需要从第二个月起每一个月向员工支出双倍人为，须签但至多付十一个月的用工约双倍人为。
二、多少定劳动条法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第十条
建树劳动关连，天必应该订立书面劳动条约。须签
已经建树劳动关连，用工约未同时订立书面劳动条约的多少定劳动条，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。天必
用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的须签，劳动关连自用工之日起建树。用工约