《中华国夷易近共以及国劳动条约法实施条例》第七条规定：用人单元自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动条约的使命，自用工之日起满一个月的快年越日至满一年的前一日应该遵照劳动条约法第八十二条的规定向劳动者每一个月支出两倍的人为，并视为自用工之日起满一年确当日曾经与劳动者订立无固活期限劳动条约，还没应该赶快与劳动者补订书面劳动条约。签劳
第三十四条 用人单元遵照劳动条约法的动条规定应该向劳动者每一个月支出两倍的人为概况应该向劳动者支出抵偿金而未支出的，劳动行政部份应该责令用人单元支出。约样样办
综上所述，使命使命一年以上不签定劳动条约的快年，在法律上曾经推定劳动者与用人单元签定无固活期限劳动条约，还没劳动者可能要求用人单元补签劳动条约；因劳动者为与用人单元签定劳动条约的签劳光阴曾经经由一年以上，故主张双倍人为的动条时效经由，劳动者不能再主张双倍人为。约样样办