使命日加班人为不低于平凡的加班1.5倍；

劳动日布置劳动者加班同时又不能布置补休的，加班的不低时薪是平凡的2倍；法定休沐日布置劳动者加班的，加班的多少多倍时薪是平凡的3倍。

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国劳动法》第四十四条，加班有如下天气之一的不低，用人单元应该遵照如下规范支出高于劳动者个别使命光阴人为的多少多倍人为报答：

(一)布置劳动者缩短光阴的，支出不低于人为的加班百分之一百五十的人为报答；

(二)劳动日布置劳动者使命又不能布置补休的，支出不低于人为的不低百分之二百的人为报答；

(三)法定休沐日布置劳动者使命的，支出不低于人为的多少多倍百分之三百的人为报答。