孕期被开革属于违法开革的孕期，女职工可能要求用人单元遵照经济抵偿规范的被开二倍向劳动者支出抵偿金。经济抵偿按劳动者在本单元使命的求抵年限，每一满一年支出一个月人为的孕期规范向劳动者支出。属于差迟性开革的被开，用人单元无需抵偿。求抵
【法律依据】
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第四十八条 用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约，孕期劳动者要求不断推广劳动条约的被开，用人单元应该不断推广；劳动者不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的求抵，用人单元应该遵照本法第八十七条规定支出抵偿金。孕期
第八十七条 用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的被开，应该遵照本法第四十七条规定的求抵经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第四十八条 【违法破除了概况妨碍劳动条约的孕期法律服从】用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约，劳动者要求不断推广劳动条约的被开，用人单元应该不断推广;劳动者不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的求抵，用人单元应该遵照本法第八十七条规定支出抵偿金。

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第八十七条 【违背破除了概况妨碍劳动条约的法律责任】用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的，应该遵照本法第四十七条规定的经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。