自干部气焰能耐降职年行动睁开以来，县委县委编办连结在抓学习、编办部气传帮带、多措严打点、施增重调研高下功夫，长干不断增强干部能耐以及善焰建树，降职增长机构方式使命提质增效。县委

狠抓事实学习。编办部气落实归口打点要求，多措强化“机关口”意见，施增把增强事实学习作为强化政治建树的长干紧张抓手，连结“五个第一”要求，降职把事实学习作为党支部的县委第未必位、第一议题、编办部气第一功能、多措第一规矩、第一使命。兼顾上好线上线下课堂，经由“周五政治学习日”“主题党日行动”“三会一课”等方式，周全降职党员干部的政治分说力、政治融会力、政治推广力，向导党员干部增强“四个意见”、刚强“四个孤高”、做到“两个呵护”，构建高下一心、步骤不同、风清气正的机关政治生态。

睁开比学赶帮。推广“师徒帮带制”，每一名向导、股室负责人帮带1至2名年轻干部，从政治立身、品格养成、使命钻研、营业传授上系统发力，增终年轻干部尽快成熟愿望；睁开“每一个月一讲”“见习支部布告”“机构方式干部课堂”，每一名干部认领一个专题，为部份干部讲一堂专题培训课，以讲匆匆学；睁开干部替换轮岗，细化岗位职责使命，清晰岗位责任，全办高下组成“比、学、赶、帮”优异气氛，着实增强干部“提笔能写、登台能讲、遇事会干、问策能对于、兼顾调以及”五种能耐。

从严打点监督。勘误美满使命制度，织牢以及加固制度的“笼子”，依靠制度规范使命，降职使命效力。拟订出台《汉阴县委编办主任团聚制度》《汉阴县委编办室务团聚议事规定》以及《汉阴县委编办大兴审核钻研制度》，勘误美满机关打点制度，严酷推广上下班、请告假、公车运用、后勤招待保障等制度；推广“周布置、旬陈说、月督查”使命制度，机关例会各股室负责人陈说使命实现状态以及布置重点使命，分管向导点评并填补，聘用派驻纪检组定期督查，组成“布置、落实、魔难、陈说、转头看”闭环打点机制，用严的规矩确保气焰能耐降职取患上实效。

加大审核钻研。被动践行一线使命法，深入睁开审核钻研，环抱市委编办布置的“六项专项行动”以及机构方式重点使命内容，睁开前瞻性、对于策性以及剖解式、跟踪式调研，摸清“根基”、找准“蹊径”、开对于“方子”。拟订出台《汉阴县委编办信息张扬以及事实调研审核方式》，清晰每一名向导至少实现1篇高品质调研陈说，其余干部散漫实现1篇调研陈说，以高品质调研发挥机构方式部份顾问助手浸染，为全县经济社会高品质发展提供有力服务保障。

编纂：李西明

编审：余涛 文婷

终审：方亮