《劳动法》规定，试用劳动条约可能约定试用期，期最试用期最长不患上超过6个月。长多长期其中，试用劳动条约商活期限三个月以上不满一年的期最，试用期不患上超过一个月劳动条约商活期限一年以上三年如下的长多长期，试用期不患上超过二个月三年以上固活期限以及无固活期限的试用劳动条约试用期不患上超过六个月。《劳动条约法》依据劳动条约期限的期最长短，将试用期细化。长多长期
此外，试用《劳动法》不清晰规定试用期包罗在劳动条约期限内，期最造成良多用人单元对于新员工只签定试用条约，长多长期不签定正式的试用劳动条约。《劳动条约法》则清晰规定了试用期是期最条约的一全副，不可分割开来，长多长期径自签定试用条约属于实用。