平凡来说，总体员工自己不签劳动条约有如下服从：经催告仍谢绝签定的不签，用人单元应该书面看护员工妨碍劳动关连而且不需要支出经济抵偿。定劳动条可是约会样样员工曾经支出劳动的，单元需要向其支出报答。总体