广州番禺拖欠人为最佳是广州接管如下措施： 一、找老板商议。番禺为节约光阴跟精力，拖欠倡导可能先试试间接找老板商议解决。部份 二、广州找劳动部份歌咏。番禺歌咏时，拖欠平个别找劳动监察部份，部份歌咏后，广州由其责令老板实时支出人为。番禺 三、拖欠找劳动仲裁机构仲裁。部份员工被找捏词拖欠人为，广州在劳动关连存续时期追讨人为，番禺将不受仲裁时效的拖欠限度，一旦去职的话，就要从劳动关连妨碍之日起一年内提出。 四、找法院提起诉讼。发现经由以上方式都无奈拿回人为的，那末员工最后可能去法院提起诉讼解决。
依据《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二条规定， 中华国夷易近共以及国境内的用人单元与劳动者发生的如下劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关连发生的争议；
（二）因订立、推广、变更、破除了以及妨碍劳动条约发生的争议；
（三）因革职、开革以及告退、去职发生的争议；
（四）因使命光阴、劳动休假、社会保险、福利、培训以及劳动呵护发生的争议；
（五）因劳动报答、工伤医疗费、经济抵偿

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二条 中华国夷易近共以及国境内的用人单元与劳动者发生的如下劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关连发生的争议;
(二)因订立、推广、变更、破除了以及妨碍劳动条约发生的争议;
(三)因革职、开革以及告退、去职发生的争议;
(四)因使命光阴、劳动休假、社会保险、福利、培训以及劳动呵护发生的争议;
(五)因劳动报答、工伤医疗费、经济抵偿概况抵偿金等发生的争议;
(六)法律、规定规定的其余劳动争议。