一、男方女方能用同时具备如下条件的养险参保男职工，可恳求享受一次性生养津贴：
⑴适宜国家妄想生养政策规定以及法定生养条件;
⑵夫妇生养或者因病理原因流产时，男方女方能用用人单元退出生养保险并已经为男职工个别陆续缴纳生养保险费(不含补缴、养险欠缴以及中断缴费)满10个月以上;
⑶夫妇未参加生养保险畛域，男方女方能用且生养第一胎。养险
二、男方女方能用夫妇生养或者因病理原因流产后，养险男职工持自己及夫妇的男方女方能用居夷易近身份证、《立室证》、养险计生部份出具的男方女方能用《生养状态证实》或者《第一胎生养证》、新生儿《诞生医学证实》、养险入院记实、男方女方能用用度明细清单(以上资料均需原件及复印件)以及自己就医证卡、养险原始发票、男方女方能用夫妇户籍地址地街道(镇)出具的无使命单元且无牢靠支出源头证实，到自己单元社保关连地址地的市、区社保包揽机构规画一次性生养津贴申领手续。
社保包揽机构审核后，打印《男职工一次性生养津贴结付表》，男职工签字确认后支出津贴金额。