交了告退信公司不招供的交告解决解决方式如下：

一、交了告退信公司不招供的退信，劳动者可能经由快递的公司供样方式给用人单元邮寄一份告退书，保存好快递概况单以及复印一份告退书；

二、不招告退到期日后，交告解决要求用人单元支出其人为以及为其规画去职手续；

三、退信假如单元依然谢绝规画去职手续的公司供样，可能向法院提起诉讼概况恳求仲裁。不招

可能劳动仲裁恳求的交告解决状态如下：

一、因用人单元开革、退信革职、公司供样开革劳动者及劳动者 告退 、不招被动去职发生的交告解决争议；

二、因推广国家无关人为、退信奖金、公司供样保险、福利、培训、劳动呵护的规定发生的争议；

三、因推广 劳动条约 发生的争议，包罗因推广、变更、破除了、妨碍劳动条约发生的争议；

四、劳动者与用人单元之间不订立书面劳动条约，但已经组成事实劳动关连后发生的争议；

五、 法律规定 规定的其余劳动争议。

【法律依据】

《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿商议、商议不可概况告竣息争协议后不推广的，可能向救命机关恳求救命；不愿救命、救命不可概况告竣救命协议后不推广的，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对于仲裁讯断不屈的，除了本法尚有规定的外，可能向国夷易近法院提起诉讼。