假如公司不遵照规定给员工缴纳社会保险，公司员工工伤后的不给保劳抵偿由用人单元全副担当。用人单元为劳动者缴纳社保时，交社劳动者受伤时，意外假如是受伤识人属于使命的光阴内受伤的，劳动者应该照料相干资判断当地的赔爱社保部份妨碍工伤认定，惟独认定为工伤的问常，等病情晃动日后，公司在到当地的不给保劳劳动能耐判断委员会做伤残判断，惟独判断为伤残品级，交社威力够要求用人单元遵照伤残品级妨碍未必的意外抵偿。【法律依据】《社会保险法》第41条，受伤识人职工地址用人单元未依法缴纳工伤保险费，赔爱发生工伤事件的问常，由用人单元支出工伤保险报答。公司用人单元不支出的，从工伤保险基金中后行支出。从工伤保险基金中后行支出的工伤保险报应担当由用人单元偿还。用人单元不偿还的，社会保险包揽机构可能遵照本法第六十三条的规定追偿。