随着上市公司2016年年报披露收官，年上上市公司高管薪酬也揭开怪异面纱。市公司高从总体薪酬来看，管薪海通证券总司理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武，起底成为新一届A股“薪酬王”。年上从上市公司高管薪酬总额来看，市公司高制作4个“万万级”年薪高管的管薪泛海控股位列榜首，并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的起底一个缩影。从行业来看，年上非银金融、市公司高银行以及房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位，管薪银行业同时是起底高管薪酬总额降幅最大的行业。

　　　“薪酬王”易人

　　从高管总体薪酬前十名排行榜来看，年上海通证券总司理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武，市公司高成为新一届A股“薪酬王”，管薪薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家，公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、推广董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

　　从行业发展状态来看，2016年A股“薪酬王”花落海通证券确凿出人预料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元，同比着落49.57%。海通证券的功勋适宜行业趋势，去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元，同比着落49.22%。不外，依据上海市《对于深入市管国有企业向导职员薪酬制度刷新的意见》要求以及下级主管部份意见，从2016年1月1日起，包罗海通证券在内的上海券商副总裁级及以上向导班子成员的薪酬支出方式作了调整。林涌2016年的薪酬除了2016年的年薪外，尚有2015年的绩效奖金，而2015年正逢券商功勋大丰产。

　　上市公司高管“薪酬王”的位置曾经陆续三年被方大特钢董事长钟崇武占有。2013年至2015年，钟崇武的薪酬分说为1974万元、2038万元以及2019万元，2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

　　　金融以及房地工业“多金”

　　金融业以及房地工业一贯“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中，金融业以及房地工业上市公司共占有8席，其余两席由通信行业的复原通信以及医药行业的复星医药占有。其中，在高管总体薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首，其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

　　泛海控股是房地工业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中，除了泛海控股外，尚有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近些年来，随着碧桂园、中原悲痛、融创中国等房企的扩充，高管行动性加大，薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾经呈现，花20万元请一个不能处事的人是浪费光阴以及款子，不如花300万元请真正有能耐的人。

　　近年占有榜单首位的中国牢靠2016年屈居次席，其薪酬总额达1.08亿元，较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元不断回升。2016年中国牢靠税前年支出超过500万元的高管达10人，其中3人超过1000万元。不外，董事长马明哲的薪酬削减30.46万元，成为中国牢靠仅有薪酬着落的高管。

　　薪酬市场化水平最高的证券行业是榜单的常客。最近三年，中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、西方证券等券商均曾经登上榜单。2016年，上市券商净利润尽管大幅下滑，但海通证券、国金证券以及方正证券三家券商仍进入榜单。

　　全副上市公司2016年功勋大幅盈利，高管薪酬总额却逆势削减。其中，话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年盈利4.6亿元，同比着落348.89%，公司高管薪资总额却削减69.4%。

　　　银行以及钢铁业高管大幅降薪

　　分行业看，在28个申万一级行业中，非银金融、银行以及房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位，分说为2669.49万元、1899.76万元以及1085.96万元。钢铁、国防军工以及机械配置装备部署三个行业的平均高管薪酬总额垫底，分说为485.34万元、474.56万元以及438.57万元。

　　值患上留意的是，假如剔除了2016年以来新上市的银行，上市银行的平均高管薪酬总额着落幅度最大，达到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。依占无关规定，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其余副职负责人的薪酬，遵照国家对于中间打点企业负责人薪酬制度刷新的意见推广。

　　从2016年的状态来看，银行高管的降薪潮还在不断，“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看，中信银行、中原银行以及南京银行位列前三位，降幅超过30%。此外，少数银行高管薪酬总额上涨，如交通银行以及浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

　　与银行比照，钢铁行业不光在上市公司平均薪酬总额垫底，降幅也仅次于银行以及采掘业，达到13.88%。2016年以来，在钢铁行业加速去产能的布景下，尽管企业盈利状态好转，但职工部署成为亟待解决的一浩劫题，上市公司高管降薪也在事应该中。

　　(记者 任明杰 实习记者 董添)