不可以同时签劳动条约以及劳务条约。同时条约用人单元与劳动者建树劳动关连，总体应该订立书面劳动条约。签劳劳务调派单元调派劳动者的约及，应该与负责以劳务调派方式用工的劳动单元订立劳务调派协议。