公司搬迁破除了劳动条约需要抵偿。因公约
用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约，司搬劳动者要求不断推广劳动条约的迁破，用人单元应该不断推广;劳动者不要求不断推广劳动条约概况劳动条约曾经不能不断推广的除劳偿，用人单元应该遵照经济抵偿金的动条到抵两倍支出抵偿金。
【法律依据】
《劳动条约法》第八十三条，患上用人单元违背本规定则与劳动者约定试用期的因公约，由劳动行政部份责令更正；违法约定的司搬试用期曾经推广的，由用人单元以劳动者试用期满月人为为规范，迁破按曾经推广的除劳偿超过法定试用期的时期向劳动者支出抵偿金。