劳动抵偿n+1以及2n的劳动区别如下：
一、两者的抵偿去职性子区别。2n象征着双倍抵偿，区别原因在于公司双方面违法破除了劳动条约造成的劳动。n+1象征着双方有主不雅、抵偿主不雅原因导致的区别去职，属于个别经济抵偿；
二、劳动n+1与2n在+1上存在区别。抵偿+1为所谓的区别代看护金，提前30天看护就不用支出，劳动假如不提前30天看护，抵偿那末就需要支出这一个月的区别人为作为代看护金。
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第八十六条 劳动条约遵照本法第二十六条规定被确认实用，劳动给对于方造成侵害的抵偿，有差迟的区别一方应该担当抵偿责任。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第八十六条 【订立实用率动条约的法律责任】劳动条约遵照本法第二十六条规定被确认实用，给对于方造成侵害的，有差迟的一方应该担当抵偿责任。