劳动条约证实损失，劳动连劳动者可能要求用人单元为其补办一份劳动关连证实，条约寻罕用人单元都有存档的损失实劳。假如是样证不开劳动条约，那末可能经由一些社保的动关缴纳概况人为的发放，以及其余的劳动连证物证词来证实双方确凿存在着事实上的劳动关连。
除了劳动条约外，条约证实劳动关连方面的损失实劳证据尚有人为卡、人为存折、样证人为条或者此外人为发放记实、动关职工混名册；用人单元为劳动者缴纳的劳动连各项社会保险费的记实；用人单元向劳动者发放的可能证实职务地位身份的证件；劳动者填写的用人单元招工应聘等招用记实；用人单元的考勤记实；其余劳动者的证言；此外可能证实劳动者与用人单元存在事实劳动关连的证据。
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》 第十六条 劳动条约由用人单元与劳动者商议不同，条约并经用人单元与劳动者在劳动条约文本上签字概况盖章失效。损失实劳劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。样证