工伤后条约到期公司不续签劳动者是工伤可能要求经济抵偿的。

【法律依据】依据《劳动条约法》第四十六条第五项，后条劳动条约期满，期公求抵除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，司不识人劳动者不拥护续订的续签天气外，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿。偿爱