近些年来，珠龙镇多南谯区珠龙镇牢牢环抱下层打点，措并层打短缺发挥党建引领浸染，举筑基立异“党建+信访”服务功能，牢下践行“公共福利无小事”的点根脑子，构建为夷易近服务新名目，珠龙镇多筑牢下层打点根基。措并层打

压实责任提质增效，举筑基让干部“有样子”。牢下捉住紧张、点根树模动员，珠龙镇多捉住党政班子成员这个“紧张少数”，措并层打落实党委布告为党建以及信访使命的举筑基第一责任人，班子成员一岗双责，牢下其余党员干部经由细化岗位绩效审核压实责任，点根确保党员干部将信访使命放在心上、抓在手上，重视政治素质以及业余能耐的降职，督匆匆干部承看成为、做事守业。分类打点、精准施策，不断睁开村落(社区)级星级化打点审核，对于村落级班子以及村落干部使命实绩妨碍百分制量化审核，为村落干部找差距、改气焰提供了实用依据，不断降职党员干部为夷易近服务、履职尽责的能耐。高下联动、同频共振，不断睁开点对于点全方位互动，落实包保责任，建树镇级信访使命联席会机制，连结一周一谈心、一月一陈说、一季一替换，合成模式、兼顾调以及、部份增长、不断调整，周全降职信访解决化解能耐水平，不断降职镇村落两级班子的服务能耐。妨碍当初，乐成化解3起信访积案，共摸排矛盾隐患133件,化解128件，克制7件信访隐患上行，刚强做到矛盾不上交。

部份联动齐抓共管，让使命“有点子”。建好先锋队，被动增长村落子党员“亮身份”行动，建树党建品牌“凉帽党员服务队”，对于镇域内可能影响社会晃动的案件线索以及隐性苗头睁开“拉网式”排查，实现摸排全拆穿困绕，实时实用化解了陈王村落300亩草坪以及400亩图斑引起的种种矛盾，将矛盾瓜葛化解在下层。用好排头兵，精准网格散漫，不断增长网格员队伍建树，建树网格党支部14个，连结镇党委“轴心”浸染、村落（社区）“纽带”浸染、下层网格“触角”浸染，被动打做作育“红色星期五”被迫服务名目，环抱网格睁开被迫服务行动200余次，夯实打点根基。变换主力军，不断推广“伦理评议会”评比，短缺变换起村落夷易近被动退出村落夷易近自治、投身村落子复原发展的被动性，增长组成文化乡风，党员干部动员村落夷易近被迫者退出其中，以邻里议事破解邻里难题，做到了凋谢说事、夷易近主评事、协力做事，实用破解了村落子打点中存在的干群之间相互不清晰的成果。

强化打点转变气焰，让履职“有方子”。将增长下层打点系统同打点能耐今世化相散漫，将向导接访下访同向导信访积案攻坚战相散漫，将建树“我为公共办实事”事实行动长效机制同连结以及发展新时期“枫桥履历”相散漫，连结党员干部多“跑腿”，公共少“跑路”的原则，变公共“上访”为党员干部“下访”，沉上身子、迈开步子、深入下层，被动与包保村落（社区）对于接，子细发掘可能引起矛盾瓜葛的成果线索，做到早发现、早陈说、早向导、早化解，牢牢把握矛盾瓜葛调整的被动权。在公共来访招待中间配置党员树模岗，接访使命职员“亮身份、亮职责、亮应承”，让信访公共抱着怨气而来，怀着患上意而归。党政班子成员每一周经由坐班接访以及深入分割村落居等方式，把握信访成果第一手信息，对于重大成果“即将就办”，重大成果做好研判，买通下层打点“神经末梢”。（南谯区珠龙镇：孟雨）