病故为自己生前20个月根基人为或者根基离退休费。病故依据《对于国家机关使命职员及离退休职员诞生一次性抚恤发放方式的抚恤看护》自2004年10月1日起，国家机关使命职员及离退休职员诞生，金多一次性抚恤金遵照如下规范推广：义士为自己生前80个月根基人为或者根基离退休费，少多因公牺牲为自己生前40个月根基人为或者根基离退休费，病故病故为自己生前20个月根基人为或者根基离退休费。抚恤发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。金多
二、少多一次性抚恤金计发方式自2006年7月1日起，病故国家机关使命职员及离退休职员诞生一次性抚恤金的抚恤计发方式为：
（一）国家机关在职使命职员诞生，一次性抚恤金按自己生前最后一个月根基人为为基数计发。金多其中：
1.公务员，少多为自己职务人为以及级别人为之以及；
2.机关技术工人，病故为自己岗位人为以及技术品级（职务）人为之以及；
3.机关平凡工人，抚恤为自己岗位人为。金多
（二）国家机关离退休职员诞生，一次性抚恤金按自己生前最后一个月享受的国家规定的根基离退休费为基数计发。其中：1.离退休职员为自己根基离退休费，即自己离退休时计发的根基离退休费以及自己离退休后历次按国家规定削减的根基离退休费之以及；2.遵照《国务院对于颁发〈国务院对于部署老弱病残干部的暂行方式〉以及〈国务院对于工人退休、在职的暂行方式〉的看护》（国发〔1978〕104号）规定规画在职的职员为自己根基在职养活费，即自己在职时计发的根基在职养活费以及自己在职后历次按国家规定削减的根基在职养活费之以及。
（三）驻外使领馆使命职员、驻外非社交职员以及港澳区域内派职员中的机关使命职员诞生，一次性抚恤金按自己国内（腹地当地）根基人为为基数计发。扩充资料《国务院对于部署老弱病残干部的暂行方式》第四条党政机关、公共总体、企业、事业单元的干部，适宜如下条件之一的，都可能退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，退出革命使命年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，退出革命使命年限满十年，经由医院证实残缺损失使命能耐的；（三）因灵巧残，经由医院证实残缺损失使命能耐的。干部退休日后，每一个月按如下规范发给退休费，直至去世为止。适宜本条（一）项或者（二）项条件，抗日以及平凡期退出革命使命的，按自己规范人为的百分之九十发给。解放以及平凡期退出革命使命的，按自己规范人为的百分之八十发给。中华国夷易近共以及国建树日后退出革命使命，使命年限满二十年的，按自己规范人为的百分之七十五发给；使命年限满十五年不满二十年的，按自己规范人为的百分之七十发给；使命年限满十年不满十五年的，按自己规范人为的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因灵巧残退休，饮食起居需要人扶助的，按自己规范人为的百分之九十发给，还可能依据实际状态发给未必数额的照料护士费，照料护士费规范，平凡不患上超过一个平凡工人的人为；饮食起居不需要人扶助的，按自己规范人为的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应该按最高的规范发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休以及退休的干部去世后，其凶事解决、丧葬津贴费以及哺育明日系支属抚恤费，应该与在职去世的干部相同。