使命十年以上开革抵偿的使命规范如下：
一、经济抵偿遵照劳动者在单元使命的满年年限以及每一满一年支出一个月人为的规范向劳动者支出；
二、假如是公司正当开革，需要支出双倍抵偿；
三、开革劳动者被动破除了劳动条约，样抵概况用人单元普及劳动条约人为但劳动者不愿续签的使命，用人单元无需支出经济抵偿；
四、满年劳动者在劳动条约期限内因主管部份变换概况转移使命单元而妨碍劳动条约，公司不造成失业的开革，用人单元无需支出经济抵偿。样抵
依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第四十六条
有如下天气之一的使命，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
(一)劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的满年；
(二)用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；
(三)用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；
(四)用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；
(五)除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的公司天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的开革；
(六)遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的样抵；
(七)法律、行政规定规定的其余天气。