劳动局管拖欠人为，劳动属于劳动局的局管受理畛域，会依法受理。拖欠

用人单元拖欠人为的劳动，劳动者向劳动保障行政部份(劳动监察大队)歌咏，局管由劳动监察大队责令限期支出，拖欠逾期不支出的劳动，可能恳求加付抵偿金，局管歌咏时，拖欠应提供自己身份证复印件以及相干拖欠人为的劳动证据。

【法律依据】

《劳动条约法》第八十五条，局管用人单元有如下天气之一的拖欠，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、劳动加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的局管，应该支出其差额全副；

逾期不支出的拖欠，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的规范向劳动者加付抵偿金：

（一）未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；

（二）低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；

（三）布置加班不支出加班费的；

（四）破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的。