现行法律不规定去职时人为甚么时候结清。告退可是追讨依据各相干法律的规定用人单元应该在员工去职时结清：
新颁发的《中华国夷易近共以及国劳动条约法》中第五十条规定：用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。被扣
劳动者应该遵照双方约定，律依规画使命交接。据甚用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的告退，在办结使命交接时支出。追讨
《人为支出暂行规定》第九条规定：劳动关连双方依法破除了或者妨碍劳动条约时，被扣用人单元应在破除了或者妨碍劳动条约时一次付清劳动者人为。律依
《中华国夷易近共以及国劳动法》第五十条规定：人为应该以货泉方式按月支出给劳动者自己。据甚不患上抽剥概况无端拖欠劳动者的告退人为。