拖欠人为不给的拖欠解决方式：

一、向当地劳动保障监察机构歌咏揭发;

二、样办向当地劳动争议仲裁委员会恳求仲裁;

三、拖欠经由诉讼蹊径解决;

四、样办依据国家规定在仲裁或者诉讼的拖欠时候，要求除了在规定的样办光阴内全额支出劳动者人为报答外，还需加发至关于人为报答百分之二十五的拖欠经济抵偿金。

无端拖欠人为，样办是拖欠指用人单元在不任何正当甚至公平的原因下的拖欠员工的人为的行动。延期支出概况未足额支出劳动者人为的样办行动。无端拖欠人为是拖欠不同法的，假如双方有条约，样办被拖欠方可能把另一方告上法庭。拖欠用人单元对于劳动者未实时足额支出劳动报答的样办，劳动者可能破除了劳动条约。拖欠

【法律依据】

《劳动条约法》第三十八条，用人单元对于劳动者未实时足额支出劳动报答的，劳动者可能破除了劳动条约。