劳动关连以及劳务关连的劳动连相同点：用自己的劳动替换报答。
劳动关连以及劳务关连的关连区别点：
1.主体区别。劳动关连的及劳主体是判断的，即一方是异同用人单元，另一方未必是劳动连劳动者。而劳务关连的关连主体是不断定的。
2.关连区别。及劳劳动关连两个主体之间不光存在工业关连。异同劳务关连两个主体之间只存在工业关连。劳动连
3.劳动主体的关连报答区别。劳动关连中的及劳劳动者除了取患上报答外，尚有保险、异同福利报答等。劳动连而劳务关连中的关连人造人，平凡只取患上劳动报答。及劳
4.适用的法律区别。劳动关连适用《劳动条约法》，而劳务关连则适用《夷易近法典》。
【法律依据】
《劳动条约法》第二条，中华国夷易近共以及国境内的企业、总体经济机关、夷易近办非企业单元等机关（如下称用人单元）与劳动者建树劳动关连，订立、推广、变更、破除了概况妨碍劳动条约，适用本法。
国家机关、事业单元、社群总体以及与其建树劳动关连的劳动者，订立、推广、变更、破除了概况妨碍劳动条约，遵照本法推广。