劳动仲裁后企业不屈劳动仲裁讯断，仲裁起诉到法院，司分诉样诠释讯断对于劳动者是心起有利的，在签收法院的仲裁应诉资料后可能被动应诉，写份辩说状，司分诉样强调讯断书是心起精确的。

劳动仲裁完公司不屈会起诉到法院，仲裁法院一审讯断后，司分诉样如双方或者一方不屈可能再上诉，心起二审为终审讯断。仲裁当事人对于劳动争议仲裁讯断不屈的司分诉样，可自收到讯断书之日起十五日外向法院起诉，心起法律规定讯断失效的仲裁除了外。

《劳动争议救命仲裁法》第五十条规定，司分诉样当事人对于本法第四十七条规定之外的心起其余劳动争议案件的仲裁讯断不屈的，可能自收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼;期满不起诉的，讯断书发生法律效力。

【法律依据】

《劳动争议救命仲裁法》第五十条，当事人对于本法第四十七条规定之外的其余劳动争议案件的仲裁讯断不屈的，可能自收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼;期满不起诉的，讯断书发生法律效力。