开革被查究刑事责任员工用人单元应该收回书面看护并看护工会，样开员工自开革看护到达员工时劳动关连破除了，革被不需要特意支出经济抵偿金；劳动条约破除了后，查究用人单元应该实时规画社保转移手续并报请当地劳动行政部份存案。刑事
法律依据：《劳动条约法》第三十九条劳动者有如下天气之一的责任，用人单元可能破除了劳动条约：（一）在试历时期被证实不适宜任命条件的样开员工；（二）严正违背用人单元的规章制度的；（三）严正渎职，奉公做弊，革被给用人单元造成严正侵害的查究；（四）劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的刑事使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，责任拒不更正的样开员工；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的；（六）被依法查究刑事责任的。