日后我国雇佣关连的日后主要方式：家庭帮工、农人帮工、国雇承包人用工等以实现特定劳动事变为限的佣关雇佣方式、相助型雇工方式；
人力资源署理方式等。主方此外，式甚在修筑工地以及家庭装修用工，日后装卸搬运工，国雇企业帮工等临时用工中，佣关雇佣关连也少许存在。主方
【法律依据】
《劳动法》第三条，式甚劳动者享有平等失业以及抉择职业的日后权柄、取患上劳动报答的国雇权柄、劳动休假的佣关权柄、取患上劳动牢靠卫生呵护的主方权柄；
负责职业本领培训的权柄、享受社会保险以及福利的式甚权柄、提请劳动争议解决的权柄以及法律规定的其余劳动权柄。
劳动者应该实现劳动使命，普及职业本领，推广劳动牢靠卫生规程，功能劳动纪律以及职业伦理。