患病时期被公司开革员工应该支出双倍经济抵偿金。患病何抵

【法律依据】

《劳动条约法》第四十二条第三项规定，时期司开识人劳动者患病概况非因工挂花，革员工在规定的偿爱医疗期内的，用人单元不患上遵照本法第四十条、问常第四十一条的患病何抵规定破除了劳动条约。

第八十七条规定，时期司开识人用人单元违背本规定则破除了概况妨碍劳动条约的革员工，应该遵照本法第四十七条规定的偿爱经济抵偿规范的二倍向劳动者支出抵偿金。