《劳动争议救命仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动劳动争议仲裁委员会的争议仲裁经费由财政予以保障。
08年从前劳动争议仲裁若何收费成果：
(1)劳动争议当事人恳求仲裁，若何应该遵照国家无关规定缴纳仲裁费。收费仲裁费分为案件受理费以及案件解决费。规范解决费主要内容包罗：判断费、劳动勘验费、争议仲裁旅差费、若何证人误工津贴以及文书表册印制费等。收费
(2)受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理看护书后5日内预交。规范逾期不交的劳动，按被动连结申诉解决。争议仲裁每一件劳动争议案件受理费规范是若何：3人如下的每一件20元4至9人的，30元10人以上的收费总体劳动争议案件，50元。规范
(3)解决费由双方当事人在收到案件受理看护书以及申诉书本来5日内预支，预支金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。了案后本着多退少补的原则，按实际开销收取。与间接解决本案无关或者超过国家无关规定规范(如旅差费规范)的开销不患上参加解决费向当事人收取。
(4)职工当事人一方，如缴纳仲裁费有难题的，可恳求减、缓、免。
1.案件经仲裁委员会救命告竣协议的，仲裁费由双方当事人商议负责。
2.经仲裁委员会讯断的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉方负责(败诉方当事人是职工且4人以上具备配正当由的，由仲裁委员会依据人数决定他们分说应负责的仲裁费数额。)
3.当事人全副败诉、全副胜诉的
4.当事人对于劳动争议仲裁委员会认定的判断、勘验论断有异议并恳求复议(查)的，用度由恳求方预支，经复议(查)认可原论断的其用度参加劳动争议解决费未认可原论断的，其用度由恳求方据实结算。