公司若是公司不签定劳动条约的危害如下：
一、不能免去用人单元为员工缴纳各项社会保险费的签定使命；
二、单元妨碍概况破除了(开革员工)需要依法支出经济抵偿金；
三、劳动单元不能以试用不同格开革员工。条约
【法律依据】
《劳动条约法》第八十二条，危害用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的公司，应该向劳动者每一个月支出二倍的签定人为。用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的劳动，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的条约人为。