《高校结业生失业协议书》一经结业生、签定用人单元、议后学校签定即具备法律效力，守约任何一方不患上擅自破除了，签定否则守约方应向权柄受损方支出协议条款所规定的议后守约金。
除了此之外，守约每一每一还会造成其余不良的签定服从，主要表如今：
(1)用人单元花人力、议后物力财力，守约退出强人替换会等，签定做了少许使命，议后任命职员的守约前期使命已经思考、布置，签定一旦守约，议后造成使命被动。守约
(2)用人单元每一每一将结业生守约当成是学校打点不严，影响学校以及用人单元临时相助关连，因为对于学校怀疑，日后可能不会再到学校筛选结业生。如今买方市场相助强烈，不需要，也就不结业生的失业。随着高校扩招，结业生将成培削减，学校作为签字方之一不会为极同样平个别人的福利影响到明年甚至日后失业使命的部份福利以及声誉。
(3)对于其余结业生有影响。一个单元，你不去，他人可能去，用人单元不任命你，残缺可任命他人，任命你，就不能任命其余结业生，日后守约，当初想去的结业生也不未必能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲真挚、讲法制的践行者，因此学校再次强调结业生在签约历程中要做到端庄抉择，认真如约。