因支出人为发生的因支有解争议的解决蹊径依据《劳动法》第77条第1款规定：“用人单元与劳动者发生劳动争议，当事人可能依法恳求救命、出人仲裁、争议提起诉讼，决蹊径也可能商议解决。因支有解”同时，出人第79条又规定：“劳动争议发生后，争议当事人可能向本单元劳动争议救命委员会恳求救命；救命不可，决蹊径当事人一方要求仲裁的因支有解，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。出人

依据《人为支出暂行规定》第19条的争议规定：劳动者与用人单元因人为支登程作劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关恳求仲裁。决蹊径对于仲裁讯断不屈的因支有解，可能向国夷易近法院提起诉讼。出人