工伤判断日后，工伤该可能依据判断的判断规范合计出抵偿数额。工伤抵偿包罗：医疗费、进去歇工留薪期人为、后抵何走住院伙食津贴、工伤该照料护士费、判断交通费、进去住宿费，后抵何走一次性伤残津贴金，工伤该一次性失业以及医疗津贴金等。判断
假如单元投了工伤保险的进去，就间接由国家工伤保险机构依据规范发下班伤保险报答。后抵何走不投保的工伤该(特指在工伤保险机构投保)，则由用人单元担当。判断
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有如下天气之一的进去，应该认定为工伤:
(一)在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的;
(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;
(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的;
(六)在上下班途中，受到灵便车事件伤害的;
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。