实习生要签条约。实习生签

【法律依据】《劳动条约法》第十条，条约建树劳动关连，爱问应该订立书面劳动条约。常识

已经建树劳动关连，实习生签未同时订立书面劳动条约的条约，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动条约。爱问用人单元与劳动者在用工前订立劳动条约的常识，劳动关连自用工之日起建树。实习生签