拖欠人为的拖欠仲裁时效为一年，仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。拖欠非凡状态的拖欠，在职劳动者因拖欠劳动报答恳求仲裁不受一年仲裁时效时期的拖欠限度。劳动关连妨碍的拖欠，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出。拖欠依据《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二十七条的拖欠规定，劳动争议恳求仲裁的拖欠时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。拖欠前款规定的拖欠仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，拖欠概况向无关部份恳求权柄救助，拖欠概况对于方当事人拥护推广使命而中断。拖欠从中断时起，拖欠仲裁时效时期重新合计。拖欠
法律依据
《中华国夷易近共以及国劳动争议救命仲裁法》第二十七条劳动争议恳求仲裁的时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。前款规定的仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，概况向无关部份恳求权柄救助，概况对于方当事人拥护推广使命而中断。从中断时起，仲裁时效时期重新合计。